Mindstyle.Academy

Leading Coach Academy

Ausbildung zum Diplomierten Mindstyle.Trainer

Die Ausbildung zum diplomierten Mindstyle.Trainer ist für all diejenigen konzipiert, die die Werkzeuge und Toolbox in ihrem Beruf weiter anwenden können. Gleichzeitig kann auch jeder diese Ausbildung absolvieren, der für sich individuelle Persönlichkeitsentwicklung anstrebt. Somit wenden wir uns mit dieser Variante nicht nur an diejenigen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen, sondern speziell auch an folgende Gruppen:

Physiotherapeuten
Masseure
Heilpraktiker / innen
Yogalehrer / innen
Human-Ressource-Angestellte
Verantwortliche für betriebliche Gesundheit
Verantwortliche Personalentwicklungsabteilungen
Sporttrainer
Verantwortliche im Sport / Funktionäre
Sport- und Athleten-Betreuer / Athleten-Vermittler

Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der Toolbox mit all ihren Werkzeugen und in den Möglichkeiten, diese umzusetzen. Abgerundet wird die Ausbildung mit Grundwissen rund um das „Mentale“ und die Basics der Gehirnforschung.

NÄCHSTER START: jederzeit möglich

Was wird gelernt?

Das wichtigste sind die Themengebiete, die Du mit TOOLBOX auf der Übersichtsseite bereits gesehen hast. Hier nochmals die Themen:

„Die Pyramide“
Gehirnforschung
Toolbox: Innere Ressourcen
Toolbox: Fokus
Toolbox: Gedächtnis
Toolbox: Zeitmanagement & Produktivität
Toolbox: Persönliche Mentalität
Toolbox: Körperkommunikation / Body-Talk
Toolbox: Aktivität & Energie
Toolbox: Regeneration
Toolbox: Ziele, Wünsche, Kreativität, Motivation
Toolbox: New Mind Order

Förderungen

Österreich

In Österreich kann der Bildungszuschuss der Arbeiterkammer angefragt werden. Grundsätzlich ist dieser nicht rückzahlbare Zuschuss seitens der AK genehmigt. Die Arbeiterkammer stellt ein paar Anforderungen zur Einlösung des Zuschusses an. Nach Start der Ausbildung kann der Antrag gestellt werden. Die Auszahlung erfolgt immer nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Die Höhe des Zuschusses liegt bei max. 2.400,- €. Die Höhe des Zuschusses ist im Maximum und je nach individuellem Fall unterschiedlich hoch.

Auch über das AMS gibt es Fördermöglichkeiten:
https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-und-weiterbildung/so-foerdern-wir-ihre-aus--und-weiterbildung-

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit der steuerlichen Absetzbarkeit der Bildungskosten. Hier die Informationen unter folgendem Link:
https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/

Deutschland

Bildungsförderungen Deutschland - Kredit, Zuschuss etc.
https://www.foerderinfo.bund.de/de/individuelle-bildungsfoerderung-des-bundes-1032.php

Bildungsgutschein

Einen Bildungsgutschein können Arbeitnehmende oder Arbeitslose erhalten, bei denen die Weiterbildung notwendig ist,

damit Arbeitslosigkeit beendet werden kann;
eine drohende Arbeitslosigkeit abgewendet werden kann;
ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden kann.

Weiterbildung von Beschäftigten

Gefördert werden können grundsätzlich alle Beschäftigten – unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße. Die Weiterbildung, die besucht werden möchte, muss für die Förderung zugelassen sein. Auch die Bildungseinrichtung selbst benötigt eine Zulassung durch eine fachkundige Stelle (siehe dazu das oben Ausgeführte). Es können Weiterbildungen gefördert werden, die im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses durchgeführt werden. Die Lehrgänge müssen entweder zu einem Berufsabschluss führen oder Kenntnisse vermitteln, die auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kann man keine Weiterbildung finanzieren, aber ein Coaching oder andere Qualifizierungen. Mit dieser Art von Maßnahmen können die Chancen auf einen Job aktiv verbessert werden.

Mit dem Gutschein sichert Ihnen die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter zu, dass die Kosten für Ihre Maßnahme übernommen werden – vorausgesetzt, sie erfüllt die Voraussetzungen, die auf dem AVGS vermerkt sind. Dies ist eventuell auch interessant in Bezug auf Ihr Produkt „Rocket-Technique“.

Bildungsurlaub

"Bildungsurlaub" (auch "Bildungsfreistellung" oder "Bildungszeit" genannt) ist ein Förderangebot der Bundesländer – mit Ausnahme der Bundesländer Bayern und Sachsen. Als Arbeitnehmer*innen können diese bei ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Der Arbeitgeber kann dann bezahlt freistellen. Die Freistellung wird für die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen genutzt.

Die Voraussetzungen für eine Förderung unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland:

In der Regel können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamtinnen und Beamte mit Hauptwohnsitz im jeweiligen Bundesland teilnehmen.
Die Anzahl der Tage, die gewährt wird, kann vom Alter abhängen.

Neben beruflicher Weiterbildung können - abhängig vom jeweiligen Bundesland - auch Qualifizierungen für Ehrenämter oder zu Themen der politischen und kulturellen Bildung unterstützt werden.

Abseits von Förderungen über die Bundesagentur für Arbeit direkt gibt es auch andere Möglichkeiten die monetäre Last von Aus- und Weiterbildungen zu mindern, zum Beispiel durch steuerliches Absetzen.

Das Finanzamt akzeptiert die Fortbildungskosten, die für Fachseminare, Fachtagungen und Kongresse anfallen, in der Regel in unbegrenzter Höhe als Werbungskosten. Allerdings unter der Voraussetzung, dass die berufliche Veranlassung bei Weitem überwiegt. Ansonsten kommt eventuell ein anteiliger Werbekostenzuschuss in Betracht. Ein informativer Beitrag dazu: https://www.steuern.de/fortbildung.html.

Bitte beachte, dass dieser Ausschnitt an Förderungen keine taxative Aufzählung darstellt und es noch eine Vielzahl an weiteren Fördermöglichkeiten gibt, welche aber zuteil kleine Interessensgruppen ansprechen (z. B.: Aussteiger aus der Bundeswehr, Burnout-Prävention…).

Schweiz

Liechtenstein